Les directeurs financiers des entreprises suisses font actuellement appel aux services des banques étrangères, suite à l’acquisition de Credit Suisse par UBS. Cette fusion a provoqué une augmentation significative des demandes des entreprises suisses auprès des banques voisines, selon Martin Hirzel, président de Swissmem, l’association suisse de l’industrie des machines, de l’équipement électrique et des métaux.
Ce phénomène découle logiquement de la restructuration majeure qui a secoué le secteur bancaire suisse. Il est maintenant impératif pour chaque entreprise de diversifier ses relations bancaires afin de ne pas dépendre exclusivement d’une seule institution financière, souligne Martin Hirzel. Il est conscient que l’industrie ne peut pas compter sur la générosité d’UBS.
Le principal problème réside dans les “crédits syndiqués”, des prêts octroyés collectivement par plusieurs banques, particulièrement nécessaires pour les entreprises industrielles. Martin Hirzel explique que ces crédits sont devenus la norme pour financer d’importants investissements, en particulier pour les entreprises de taille moyenne et celles tournées vers l’exportation. Auparavant, cette démarche était généralement effectuée en collaboration avec UBS, Credit Suisse et parfois la Banque cantonale zurichoise. Dorénavant, les entreprises doivent trouver une troisième banque pour obtenir ces crédits.
Face à l’absence d’une alternative en Suisse, les entreprises suisses se tournent vers l’étranger, principalement en Allemagne, en sollicitant la Commerzbank et la Deutsche Bank. Ces deux banques jouissent d’une popularité croissante en Suisse, car non seulement elles sont basées à Francfort-sur-le-Main, le cœur de l’industrie financière allemande, mais elles sont également présentes en Suisse depuis de nombreuses décennies.
Les établissements bancaires confirment cette tendance avec une augmentation notable de la demande. Une porte-parole de la Commerzbank a déclaré : “Au cours des derniers mois, nous avons constaté une augmentation constante de la demande pour l’ensemble de nos services financiers.” De son côté, la Deutsche Bank a enregistré une année 2022 record en Suisse et maintient une croissance à deux chiffres en 2023.
En ce qui concerne les suppressions d’emplois annoncées par UBS après l’acquisition de CS, les experts estiment que les chiffres annoncés ne représentent qu’une fraction de la réalité. Andreas Venditti, analyste chez Vontobel, explique que de nombreux collaborateurs cherchent activement de nouvelles opportunités et que des équipes entières de Credit Suisse rejoignent d’autres banques. Depuis le début de l’année, environ 8 000 collaborateurs ont déjà quitté volontairement Credit Suisse. En prenant en compte les départs volontaires, les départs à la retraite anticipée, les licenciements de collaborateurs temporaires ou externes, ainsi que la réduction des effectifs dans les filiales étrangères de Credit Suisse, les experts estiment que jusqu’à 24 000 postes pourraient encore disparaître pour répondre aux objectifs d’économies fixés par UBS.
Le PDG d’UBS, Sergio Ermotti, a déclaré dans une interview que l’avenir des 120 000 collaborateurs de la banque d’ici 2025 dépendra de nombreux facteurs et que se baser uniquement sur des chiffres absolus pourrait entraîner des malentendus.